мая 31 2013

Как организовать корпоративную вечеринку на природе

Организовывая корпоративную вечеринку, первое, о чём вам следует подумать, – это место, в котором будете её проводить. От того, где будет происходить вечеринка, напрямую зависит то, как она пройдёт. А выбор места, в свою очередь, должен зависеть от причины корпоратива и от того, насколько солидна ваша организация. Если для вас достаточным поводом для праздника является, скажем, покупка пылесоса керхер для офиса, то вовсе не обязательно нанимать большой и дорогой банкетный зал в центре города.
Если же, наоборот, не одна мойка керхер, а целая их партия была успешно продана вашей фирмой, то стоит подойти максимально серьёзно к организации мероприятия. Что для этого нужно?

Во-первых, бюджет для подобных мероприятий компании составляют заранее. И, как говорится, выше него, как и выше головы, не прыгнешь. И искать зал для корпоратива следует, исходя из имеющейся суммы. Конечно, пылесосы karcher для офиса – вещь нужная, но денег они не производят, поэтому вам всегда придётся контролировать себя, чтобы оставаться в рамках выделенной суммы.

Наиболее оптимальный вариант проведения корпоративной вечеринки при скромном бюджете – выезд на природу. Аренда коттеджа в пригороде обойдется в гораздо меньшую сумму, чем аренда зала в ресторане. Главное, что должны сделать организаторы, – продумать все детали предстоящего мероприятия.

Выбор места. Праздник можно организовать в пригородном отеле, пансионате или в арендованном коттедже. Главное, чтобы хватило места для всех сотрудников.

Как правило, корпоративные выезды на природу подразумевают проведение различных конкурсов и активных развлечений (футбол, волейбол и т.п.). Поэтому рядом с отелем, гостиницей или коттеджем должна быть спортивная площадка.

Организация транспорта. Необходимо заключить договор с транспортной компанией о доставке коллектива к месту проведения праздника и обратно.

Заблаговременно доставить и установить на  месте проведения корпоратива  необходимые для организации праздничного банкета вещи (столы, стулья, шатры, музыкальную аппаратуру и т.д.).

Организация праздничного стола. Можно воспользоваться услугой «кейтеринг» (ресторан на выезд), которую предоставляют многие заведения общественного питания.

Что такое корпоративное мероприятие?

Корпоративное мероприятие по большому счету, это любое событие в жизни компании, которое не связано с выполнением профессиональных задач и в котором участвуют ее сотрудники. Совместный выезд на экскурсию, спортивные соревнования, общий тренинг, какой-то праздник, корпоративная вечеринка – все это может стать корпоративным мероприятием.
Для того чтобы сотрудники могли работать с максимальной производительностью, необходимо соблюдать баланс работы и отдыха. Причем отдых тоже можно использовать с пользой для дела. И помочь в этом может проведение корпоративного мероприятия.

Какие формы корпоративных мероприятий могут быть:

Спортивные соревнования – одна из любимых форм корпоративных мероприятий в «мужских» коллективах.
Здесь важно обеспечить вовлеченность всех сотрудников в процесс. А для тех, кто предпочитает «оставаться на трибуне», предложить выступить в роли активных болельщиков с использованием «кричалок» и других форм поддержки; это может быть и футбол, и турнир по боулингу, и простое перетягивание каната, а можно ощутить себя и «Шумахером» — принять участия в гонках на картах

Вручение премий –  еще одна из форм корпоративных мероприятий
это могут быть как серьезные номинации из серии «Сотрудник года», «Открытие года», «Трудолюбие года», «Событие года» или номинации с юмором: «Каприз года», «Фраза года», «Недоразумение года». Для успеха этой формы проведения важно соблюдать следующие принципы: включенность всех сотрудников в определение лауреатов и номинантов и наличие «памятных» призов (статуэтки, дипломы с названием номинации);

Выездные корпоративные тренинги, семинары – особенность этой формы проведения корпоративного мероприятия в том, что удается успешно совместить приятное с полезным.
Задачи таких тренингов могут быть разными – повысить командность, получить навыки, провести организационную диагностику (выявить области в управлении персоналом, которые нуждаются в коррекции).

Юбилей компании – это корпоративное мероприятие некая веха в истории фирмы когда можно, оглянувшись назад, сказать: «Да, мы все хорошо поработали». И для того, чтобы работать еще лучше, нужно хорошо отдохнуть в кругу тех, с кем каждый день плечом к плечу закладывается фундамент благополучия компании и общего дела.

Корпоративная вечеринка – это отдельный вид корпоративного мероприятия.
Никакие прогрессивные тренинги и семинары не в силах привести к тем же результатам, что отлично проведенная корпоративная вечеринка. Вложенные в такое мероприятие деньги и усилия в итоге оправдывают себя.

Корпоративный отдых – этот вид корпоративного мероприятия может быть, как просто совместный  выезд на природу, поездка на теплоходе, так и совместные экскурсионные туры по историческим и памятным местам

Презентация –  особоя форма корпоративного мероприятия посвященная официальному представлению вновь созданного предприятия, фирмы, проекта, продукции, товара кругу приглашенных лиц. Это специальное событие — способное стать новостью:
— презентация нового товара, церемония открытия, закладка первого камня. Обычно презентация проводится с рекламно-коммерческими целями обретения покупателей демонстрируемых товаров.

 
Несколько советов при организации корпоративного мероприятия:

Итак, первый компонент – место проведения корпоративного мероприятия. Поверьте, от того, каким оно будет, на 50% зависит успех мероприятия. Если вы проводите общий праздник, следите за тем, чтобы место в первую очередь соответствовало количеству участников по размерам. Хуже тесного может быть только душное помещение.

Второй компонент в организации любого корпоративного мероприятия – форма. Будет ли это карнавал или вручение наград в разных номинациях – важно, чтобы мероприятие было оформлено как единое целое, даже если это обычный выезд на природу. Представьте себе то впечатление, которое этот праздник должен произвести на сотрудников и гостей вашего корпоративного мероприятия. Например, «праздник должен быть веселым, радостным и немножко сумасшедшим». Или «праздник должен быть строгим, официальным и шикарным».

Третий компонент организации корпоративного мероприятия – программа.
Надо продумать и написать подробный сценарий того, что будет происходить. В нем не должно быть места формулировкам типа: «А вот здесь будет праздничная речь президента компании, примерно 10 минут».
Продумайте музыкальное сопровождение: выступления музыкантов, звучание музыки во время сбора гостей.

Последний (по очередности, но не по значимости) компонент проведения корпоративного мероприятия  – участники. Возможно, вы улыбнетесь, когда прочитаете это. Ведь очевидно, что без них мероприятие не имеет смысла! Однако речь идет не о количестве участников, а об их вовлеченности в процесс. Какой смысл от мероприятия, в котором формально принимают участие много сотрудников, а по факту активны немногие? И здесь не последнюю роль играет ведущий. Человек, который создаёт вам настроение. Который задаёт ритм и характер вашего мероприятия.

Еще несколько слов об оформлении места проведения Вашего корпоративного мероприятия.Помните о том, что люди воспринимают информацию и атмосферу через разные каналы восприятия: визуальный, слуховой и ощущения. Добавьте зрительные образы: фотографии, видеоролики и яркие краски. Предоставьте участникам возможность ощутить атмосферу праздника: например, пусть зал будет полон шаров, гирлянд.

Крайне необходимо, в организации корпоративного мероприятия чтобы сотрудники вовремя и «без потерь» смогли попасть на него. Потратив время и силы на поиски места встречи, они могут прибыть не только обессиленными и усталыми, но и рассерженными, разочарованными.
Если место проведения удалено от метро или загородом, подумайте о возможности транспортировки сотрудников и гостей праздника до места – этим вы продемонстрируете свое внимание и заботу о них и обеспечите хорошее настроение и силы для участия в мероприятии.

В завершение несколько слов о том, чем чаще всего запоминаются корпоративные мероприятия:атмосферой веселья, радости, дружелюбия, энергичности, которую вы создаете для них; организацией; и, как ни странно, «пользой» – подарками, наградами, новой информацией… Не забывайте об этом, и успех вам гарантирован!

Специалисты по РR придерживаются мнения, что неправильно проведенное корпоративное мероприятие способно навредить компании сильнее экономических кризисов. Поэтому, чтобы корпоративный праздник не превратился в корпоративные «поминки», нужно подойти к его организации со всей ответственностью.

В решении этой трудной задачи организации и проведению корпоративного мероприятия на помощь Вам готовы придти сотрудники нашего агентства.

От того, где будет происходить вечеринка, напрямую зависит то, как она пройдёт. А выбор места, в свою очередь, должен зависеть от причины корпоратива и от того, насколько солидна ваша организация. Если для вас достаточным поводом для праздника является, скажем, покупка пылесоса керхер для офиса, то вовсе не обязательно нанимать большой и дорогой банкетный зал в центре города.
Если же, наоборот, не одна мойка керхер, а целая их партия была успешно продана вашей фирмой, то стоит подойти максимально серьёзно к организации мероприятия. Что для этого нужно?

Во-первых, бюджет для подобных мероприятий компании составляют заранее. И, как говорится, выше него, как и выше головы, не прыгнешь. И искать зал для корпоратива следует, исходя из имеющейся суммы. Конечно, пылесосы karcher для офиса – вещь нужная, но денег они не производят, поэтому вам всегда придётся контролировать себя, чтобы оставаться в рамках выделенной суммы.

Наиболее оптимальный вариант проведения корпоративной вечеринки при скромном бюджете – выезд на природу. Аренда коттеджа в пригороде обойдется в гораздо меньшую сумму, чем аренда зала в ресторане. Главное, что должны сделать организаторы, – продумать все детали предстоящего мероприятия.

Выбор места. Праздник можно организовать в пригородном отеле, пансионате или в арендованном коттедже. Главное, чтобы хватило места для всех сотрудников.

Как правило, корпоративные выезды на природу подразумевают проведение различных конкурсов и активных развлечений (футбол, волейбол и т.п.). Поэтому рядом с отелем, гостиницей или коттеджем должна быть спортивная площадка.

Организация транспорта. Необходимо заключить договор с транспортной компанией о доставке коллектива к месту проведения праздника и обратно.

Заблаговременно доставить и установить на  месте проведения корпоратива  необходимые для организации праздничного банкета вещи (столы, стулья, шатры, музыкальную аппаратуру и т.д.).

Организация праздничного стола. Можно воспользоваться услугой «кейтеринг» (ресторан на выезд), которую предоставляют многие заведения общественного питания.

Что такое корпоративное мероприятие?

Корпоративное мероприятие по большому счету, это любое событие в жизни компании, которое не связано с выполнением профессиональных задач и в котором участвуют ее сотрудники. Совместный выезд на экскурсию, спортивные соревнования, общий тренинг, какой-то праздник, корпоративная вечеринка – все это может стать корпоративным мероприятием.
Для того чтобы сотрудники могли работать с максимальной производительностью, необходимо соблюдать баланс работы и отдыха. Причем отдых тоже можно использовать с пользой для дела. И помочь в этом может проведение корпоративного мероприятия.

Какие формы корпоративных мероприятий могут быть:

Спортивные соревнования – одна из любимых форм корпоративных мероприятий в «мужских» коллективах.
Здесь важно обеспечить вовлеченность всех сотрудников в процесс. А для тех, кто предпочитает «оставаться на трибуне», предложить выступить в роли активных болельщиков с использованием «кричалок» и других форм поддержки; это может быть и футбол, и турнир по боулингу, и простое перетягивание каната, а можно ощутить себя и «Шумахером» — принять участия в гонках на картах

Вручение премий –  еще одна из форм корпоративных мероприятий
это могут быть как серьезные номинации из серии «Сотрудник года», «Открытие года», «Трудолюбие года», «Событие года» или номинации с юмором: «Каприз года», «Фраза года», «Недоразумение года». Для успеха этой формы проведения важно соблюдать следующие принципы: включенность всех сотрудников в определение лауреатов и номинантов и наличие «памятных» призов (статуэтки, дипломы с названием номинации);

Выездные корпоративные тренинги, семинары – особенность этой формы проведения корпоративного мероприятия в том, что удается успешно совместить приятное с полезным.
Задачи таких тренингов могут быть разными – повысить командность, получить навыки, провести организационную диагностику (выявить области в управлении персоналом, которые нуждаются в коррекции).

Юбилей компании – это корпоративное мероприятие некая веха в истории фирмы когда можно, оглянувшись назад, сказать: «Да, мы все хорошо поработали». И для того, чтобы работать еще лучше, нужно хорошо отдохнуть в кругу тех, с кем каждый день плечом к плечу закладывается фундамент благополучия компании и общего дела.

Корпоративная вечеринка – это отдельный вид корпоративного мероприятия.
Никакие прогрессивные тренинги и семинары не в силах привести к тем же результатам, что отлично проведенная корпоративная вечеринка. Вложенные в такое мероприятие деньги и усилия в итоге оправдывают себя.

Корпоративный отдых – этот вид корпоративного мероприятия может быть, как просто совместный  выезд на природу, поездка на теплоходе, так и совместные экскурсионные туры по историческим и памятным местам

Презентация –  особоя форма корпоративного мероприятия посвященная официальному представлению вновь созданного предприятия, фирмы, проекта, продукции, товара кругу приглашенных лиц. Это специальное событие — способное стать новостью:
— презентация нового товара, церемония открытия, закладка первого камня. Обычно презентация проводится с рекламно-коммерческими целями обретения покупателей демонстрируемых товаров.

Несколько советов при организации корпоративного мероприятия:

Итак, первый компонент – место проведения корпоративного мероприятия. Поверьте, от того, каким оно будет, на 50% зависит успех мероприятия. Если вы проводите общий праздник, следите за тем, чтобы место в первую очередь соответствовало количеству участников по размерам. Хуже тесного может быть только душное помещение.

Второй компонент в организации любого корпоративного мероприятия – форма. Будет ли это карнавал или вручение наград в разных номинациях – важно, чтобы мероприятие было оформлено как единое целое, даже если это обычный выезд на природу. Представьте себе то впечатление, которое этот праздник должен произвести на сотрудников и гостей вашего корпоративного мероприятия. Например, «праздник должен быть веселым, радостным и немножко сумасшедшим». Или «праздник должен быть строгим, официальным и шикарным».

Третий компонент организации корпоративного мероприятия – программа.
Надо продумать и написать подробный сценарий того, что будет происходить. В нем не должно быть места формулировкам типа: «А вот здесь будет праздничная речь президента компании, примерно 10 минут».
Продумайте музыкальное сопровождение: выступления музыкантов, звучание музыки во время сбора гостей.

Последний (по очередности, но не по значимости) компонент проведения корпоративного мероприятия  – участники. Возможно, вы улыбнетесь, когда прочитаете это. Ведь очевидно, что без них мероприятие не имеет смысла! Однако речь идет не о количестве участников, а об их вовлеченности в процесс. Какой смысл от мероприятия, в котором формально принимают участие много сотрудников, а по факту активны немногие? И здесь не последнюю роль играет ведущий. Человек, который создаёт вам настроение. Который задаёт ритм и характер вашего мероприятия.

Еще несколько слов об оформлении места проведения Вашего корпоративного мероприятия. Помните о том, что люди воспринимают информацию и атмосферу через разные каналы восприятия: визуальный, слуховой и ощущения. Добавьте зрительные образы: фотографии, видеоролики и яркие краски. Предоставьте участникам возможность ощутить атмосферу праздника: например, пусть зал будет полон шаров, гирлянд.

Крайне необходимо, в организации корпоративного мероприятия чтобы сотрудники вовремя и «без потерь» смогли попасть на него. Потратив время и силы на поиски места встречи, они могут прибыть не только обессиленными и усталыми, но и рассерженными, разочарованными.
Если место проведения удалено от метро или загородом, подумайте о возможности транспортировки сотрудников и гостей праздника до места – этим вы продемонстрируете свое внимание и заботу о них и обеспечите хорошее настроение и силы для участия в мероприятии.

В завершение несколько слов о том, чем чаще всего запоминаются корпоративные мероприятия: атмосферой веселья, радости, дружелюбия, энергичности, которую вы создаете для них; организацией; и, как ни странно, «пользой» – подарками, наградами, новой информацией… Не забывайте об этом, и успех вам гарантирован!

Специалисты по РR придерживаются мнения, что неправильно проведенное корпоративное мероприятие способно навредить компании сильнее экономических кризисов. Поэтому, чтобы корпоративный праздник не превратился в корпоративные «поминки», нужно подойти к его организации со всей ответственностью.

В решении этой трудной задачи организации и проведению корпоративного мероприятия на помощь Вам готовы придти сотрудники нашего агентства.

Автор: Сергей Захаренко • Креативные идеи, Профессия Арт директора, Профессия ресторатор, Профессия Управляющий • 1 • Метки: Организация вечеринки, Сергей Захаренко